1. Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con otros miembros del equipo,

contribuyendo al logro de metas colectivas. 

2. Liderazgo: La capacidad de guiar, incluir y motivar a otros para lograr objetivos y metas

organizacionales.

3. Comunicación Efectiva: La habilidad de transmitir información de manera clara y persuasiva, tanto verbalmente como por escrito, con el propósito de lograr una comprensión óptima. 

4. Resolución de Problemas: La habilidad de identificar, analizar y resolver problemas de

manera efectiva y eficiente. 

5. Creatividad: La habilidad para generar ideas innovadoras y soluciones originales a

problemas o desafíos.

6. Gestión del Tiempo: Habilidad para administrar eficazmente el tiempo y priorizar tareas para maximizar la productividad. 

7. Adaptabilidad: La capacidad de ajustarse a situaciones cambiantes y aprender rápidamente en nuevos entornos. 

8. Pensamiento Crítico: La capacidad de evaluar de manera objetiva información y

situaciones, tomando decisiones informadas. 

9. Empatía: La capacidad de comprender y sentir las emociones de los demás, facilitando la colaboración y las relaciones interpersonales. 

10. Integridad: Actuar con honestidad y ética en todas las interacciones profesionales. 

11. Resiliencia: La capacidad de recuperarse de situaciones adversas y mantener un alto nivel

de rendimiento bajo presión. 

12. Orientación al Cliente: Enfocarse en satisfacer las necesidades y expectativas del cliente para lograr la satisfacción del mismo. 

13. Toma de Decisiones: La capacidad de tomar decisiones informadas y efectivas basadas en

datos y análisis.

14. Gestión del Cambio: La habilidad para liderar y adaptarse a cambios organizacionales de manera efectiva. 

15. Negociación: Habilidad para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos en situaciones de conflicto o negociación. 

16. Gestión de Proyectos: Habilidad para planificar, ejecutar y controlar proyectos de manera eficaz. 

17. Tecnología de la Información: Conocimiento y habilidades en el uso de herramientas y sistemas tecnológicos relevantes para la industria. 

18. Aprendizaje Continuo: Actitud y disposición para adquirir constantemente nuevas habilidades y conocimientos. 

19. Pensamiento Estratégico: La capacidad de pensar a largo plazo y desarrollar planes y

estrategias para el éxito a largo plazo de la organización. 

20. Comunicación Interpersonal: Habilidad para interactuar de manera efectiva con colegas, clientes y superiores. 

21. Gestión de Recursos Humanos: Competencia en la gestión de personal, reclutamiento, selección y desarrollo de talento. 

22. Gestión del Conflicto: Habilidad para identificar, abordar y resolver conflictos dentro de equipos o la organización. 

23. Diversidad e Inclusión: Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso de la

diversidad. 

24. Liderazgo de Equipos Multiculturales: Habilidad para liderar equipos con diversidad cultural de manera efectiva. 

25. Oratoria: Habilidad para hablar en público de manera clara y persuasiva. 

26. Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos y tendencias para tomar decisiones informadas. 

27. Gestión Financiera: Competencia en la administración de recursos financieros. 

28. Gestión de Riesgos: Capacidad para identificar y gestionar riesgos organizacionales.  

29. Capacidad de Influencia: La habilidad de persuadir y motivar a otros hacia un objetivo

común. 

30. Ética en los Negocios: Actuar con integridad y valores éticos en todas las decisiones comerciales.